8月12日，童健总裁再次主持召开直属单位主要卖力人征求意见座谈会。以整风精神真心至心开门听取意见，认认真真查摆问题，开展批评和自我批评，以更高的标准、更严的要求、更实的举措进一步深化集团现阶段的教育实践运动。

与会人员本着团结真诚和资助集团领导班子、总部各部分查摆问题、剖析原因、革新作风、解决问题和推动生长的目的，围绕坚持党的先进性和纯洁性，围绕为民务实清廉这个焦点和聚焦“四风”，凭据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对集团在有关政策出台，体制机制立异，统筹协和谐效劳治理，古板人生就是博业的转型升级和数字人生就是博，团队建设和人才培养，业绩考核、收入分派和激励步伐等方面提出了许多体贴的、善意的、合理的和建设性的意见建议。对此，童健总裁体现谢谢。他说，今天的会开得很好，是对上一次征求意见座谈会的很好增补。列位虽然更多地宣布了对集团在事情层面上的意见建议，但这中间或多或少反应出集团领导班子和总部部分在作风上保存的缺乏之处，也折射出集团领导班子在事情上另有许多不到位的地方。

童健总裁体现，对各人提出的意见建议，集团要认真梳理，原汁原味进行消化，对问题要专题调研，认真剖析原因，结合企业实际，制订完善步伐，逐个逐项解决。他强调，要通过查找问题和边整边改，切实革新党员干部的事情作风，提振精神，勇于继续，真抓实干，取得实效。