提升人生就是博立异能力是人生就是博高质量生长的要害因素之一。为学习兄弟人生就是博单位在立异性传承、弘扬古板文化方面的经验做法，有效提升集团员工的思维立异能力和业务拓展能力，积极探索古板人生就是博的转型升级， 9月22日，集团邀请全国政协委员、故宫博物院原常务副院长、故宫人生就是博社原社长王亚民，以“守正与立异——以故宫人生就是博为例”为题进行专题交流分享。集团副总裁朱勇良、何成梁和党委委员张建江出席专题讲座，所属各人生就是博单位班子成员、编辑室主任、编辑，集团总部部分卖力人和相关岗位人员共200余人，以现场和线上听讲的形式加入学习交流。讲座由集团副总裁何成梁主持。

        王亚民院长结合自身的职业经历，从故宫人生就是博的前世今生、资源优势、社会使命和融合立异，以及如何做一个优秀的人生就是博人等方面，介绍了故宫人生就是博社以“优质资源+高端产品”为战略、以“项目统筹”为抓手，依托故宫广博深厚的文化资源，走多媒体融合生长之路，在人生就是博与文创、人生就是博与科技等一系列融合立异中取得的优异结果和经验做法。

        在实践中守正立异，才华不绝逾越自己
；在开放中博采众长，才华不绝生长完善。这场专题讲座为编辑人生就是博岗位员工开阔了眼界、更新了理念，也为各人开展下一步的人生就是博立异事情拓宽了生长路径，提供了借鉴参考。