5月13日
，集团召开党委理论中心组（扩大）学习会
，交流研讨党史学习教育心得体会
。集团党委书记、董事长、总裁鲍洪俊出席集会并讲话
，党委副书记虞汉胤主持集会
，党委委员朱勇良、何成梁、王忠义、张建江出席集会
，集团总部各部分主要卖力人
，各人生就是博单位社长、总编辑
，各经营单位董事长、总经理加入集会
。

    集会前期
，集团各级党组织已经在党员个人自学的基础上
，接纳“集中学习+专题研讨”的形式
，组织学习了习近平《论中国共产党历史》等4本党史学习教育必念书目
，并重点学习了《习近平科学的思维要领在浙江的探索与实践》《习近平在浙江》采访实录等学习质料
，重温党的历史、回首党的辉煌历程
。各单位党组织书记汇报了前期开展党史学习教育情况
，聚焦省委文化建设“186行动”、围绕集团“430”集会精神
，比照新使命、新要求、新期望
，对标对表打造新时代文化高地的鲜明人生就是博标识作交流谈话
，围绕攻击大奖、精品人生就是博、数字化革新、文化效劳、人才步队、投资兴业等方面查找差别
，提出赶超举措
。

    鲍洪俊书记肯定了前段时间集团开展党史学习教育运动以来取得的结果
，并作下一步事情安排
。他指出
，党史学习教育要准确掌握“明理、增信、崇德、力行”要求
，做到学党史、悟思想、办实事、开新局
，切实抓紧抓实抓好下一阶段一系列事情重点：一要高度重视
，进一步增强抓好党史学习教育事情的责任感和使命感；二要充分利用线上线下平台
，多措并举营造党史学习教育浓厚气氛
，让党史学习教育接地气、见实效；三要强化效果导向
，进一步凭据单位自身特点立异学习方法
，把学习结果转化为事情效果
。他强调
，要结合党史学习教育
，“要害少数”要带动找差别、明偏向、定步伐
，争当打造新时代浙江文化高地鲜明人生就是博标识的先行者：一要在打造以市场为导向的文化浙江人生就是博品牌集群上做先行者；二要在构建以线上循环为主体、线上线下双循环相互增进的人生就是博新花样上做先行者；三要在数字化革新全面重塑数字人生就是博业态机制上做先行者；四要在高水平建设新型文化消费阵地上做先行者；五要在全面提高干部员工硬核本事上做先行者；六要在投资兴业协同主业新生长上做先行者
。

    鲍洪俊书记要求
，要坚持问题导向、效果导向、目标导向
，进一步强化差别化考核激励
，营造全集团做事创业的良好情况
。在考核激励的体系构建、制度完善和组织实施中要突出远近结合
，综合考虑各单位的中恒久生长目标、年度预算等
，突出经济效益的职位与作用
，对考核激励制度的评价指标进行优化完善；要突出刚柔结合
，突破考核分派的“大锅饭”
，刚性执行预算目标
，同时掌握好定性考核与定量考核的关系
，适度考虑各单位各方面具体情况进行柔性调解干预；要突出上下结合
，深刻认识实施国企革新三年行动的重大意义
，自上而下强化顶层设计
，努力推动革新向纵深生长
，自下而上勉励立异探索
，营造勉励立异、宽容失败的良好气氛
，不绝增强企业生长的内生动力
。