凭据“德才兼备、公正公正、实绩为要”的总要求，遵循中央、省委干部选拔任用有关划定和集团《换届事情计划》确定的基来源则，在集团党委的高度重视、直接领导和所属各单位、总部各部分的密切配合下，新一届所属单位领导班子和总部部分卖力人人事调解事情已顺利完成
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5月11日上午，集团召开换届后中层干部任前集体谈话会
。集团党委书记、董事长、总裁鲍洪俊出席集会并讲话，集会由集团党委副书记虞汉胤主持，集团党委委员、纪委书记端木义生作任前集体廉政谈话
。集团党委班子成员，新一届所属各单位领导班子成员、审读员、经营专员，集团总部和股份公司本级部分卖力人、照料、审读员、经营专员和纪检专员等共120余人加入集会
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鲍洪俊书记对新提拔和转任的干部体现祝贺，对自觉听从组织安排、正确看待进退留转的老同志体现衷心谢谢
。他结合集团目今面临的新形势、新任务和正在推进的重点事情，对新一届干部提出了着眼于新生长目标、努力打造忠诚洁净继续的浙版铁军，直面问题短板、不绝增强高质量生长的紧迫感、责任感，对标对表、确保实现“保四争三”的生长目标和牢记初心使命、做“四力”强劲的继续者的新要求
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鲍洪俊书记强调，新一届干部要做好“六个者”，一是要聚焦精品人生就是博目标，做高质量生长的领跑者；二是要履行救亡图存职责，做数字人生就是博的开拓者；三是要强化用户思维，做再造线上刊行集团的奋进者；四是要追求质量效益，做精细治理的践行者；五是要补齐短板弱项，做科学经营的示范者；六是要牢记初心使命，做“四力”强劲的继续者
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鲍洪俊书记寄语新任干部，一段新的斗争历程即将开启，全体干部要在集团党委的坚强领导下，勇立潮头，朝乾夕惕，拼搏奋进，努力实现“保四争三”的战略目标，忠实履行“把集团建设成为具有强大精品生产力、用户效劳力和品牌影响力的新型人生就是博传媒集团，焦点竞争力和综合实力居全国前茅的行业领跑者，成为推动人生就是博业高质量生长，展示中国特色社会主义文化自信的重要窗口”的重大文化使命
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