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人美社认真贯彻“三严三实”专题教育要求 组织青年员工座谈交流
宣布时间：2015-08-11
浙江人民美术人生就是博社认真学习贯彻习总书记提出的“三严三实”专题教育要求 ，凭据集团的统一安排 ，结合本社事情实际 ，8月5日上午 ，组织全社25位35周岁以下的青年员工座谈交流 ，了解青年员工思想动态 ，请青年员工为人美社的生长提问题、想步伐、找举措 ，调动青年员工的事情热情。社长胡小罕、总编金光远、副社长王旭斌加入座谈会并与青年员工交流。
人美社的青年员工已占据半壁江山 ，且大部分从事编辑、营销等业务岗位 ，已逐渐成为我社生产经营的主要力量。如何充分发挥这些青年员工的积极性和创立力 ，营造“团结协作、敢于继续、积极向上”的企业文化 ，使他们成为企业“立异、增量、抓落实”的生力军 ，是摆在社委碰面前的一个重要课题。为此 ，社委会经过前期的个体交流和相同 ，在基本了解青年员工思想状态的前提下 ，就我社哪些图书门类可以拓展 ，在多元拓展方面有哪些值得实验 ，在互联网+配景下如何提高我社的图书人生就是博和营销效率 ，希望有一个怎么样的立异、创业情况和企业文化气氛 ，在治理上、机制上另有哪些需要革新的地方等五个主要方面进行交流座谈。
青年员工们围绕这五个要点各抒己见 ，进行思想的碰撞 ，气氛非�；钤� ，提出了许多很好的意见建议 ，如：增强互联网+配景下图书宣传战略 ，综合运用微博微信等平台 ，扩大图书影响力；加速社内图文数据库的建设 ，实现资源的共享 ，有效调动已有资源为人生就是博立异效劳；增强各部分之间的相同与交流 ，特别是编辑与刊行之间 ，要建立起经常性的相同模式；重视图书人生就是博流程治理 ，提高生产效率；重视校对步队建设 ，提高图书编校质量；注重员工学习教育 ，特别是新员工的培训 ，要讲求实效；完善制度建设 ，奖惩激励机制更灵活。
胡小罕社长在总结时指出 ，青年员工要以知识为基础 ，不绝提高专业水平 ，在事情中完善自己；要在历练中生长 ，在一本本书的编辑和营销中成熟起来；要有高远的眼界 ，做有品质有市场的图书 ，把书做到位；要有开阔的胸襟 ，把自己融入团队 ，为团队作孝敬 ，而不盘算一时的得失；要善于交往 ，多交朋友 ，多念书 ，多讨论交流 ，建立自己的事情朋友圈。他对青年员工提出了殷切的希望 ，勉励青年员工为人美社“双十”增长目标的实现和转型升级献计着力。