近一年来，结合教育社市场规模的扩大、专业社集团化建设的推进和分社制革新的深化，教育社先后通过人才引进、选调商调、果真招聘等多种渠道，招聘新员工三十余名，人数将近教育社全体员工人数的四分之一。

为了进一步培养和体贴新员工，增强对新员工的治理，5月26日上午，吴雪勇社长及副总编辑程晓霞，团支部书记、图书编辑中心主任赵波与全体青年员工进行了专题座谈。

会上，吴雪勇社长首先介绍了集团的沿革和基本情况，教育社三十余年的生长历史、行业职位和市场影响力，剖析了古板人生就是博社面临的困难和挑战，以及融合生长的要求和趋势。结合自身生长经历，吴雪勇社长也以教育社新人的身份和各人就“学习能力和学习精神”“适应情况和张扬个性”“仰望星空和脚踏实地”之间的关系进行了座谈，并就“导向正确、确保质量”“遵守制度、尊敬师长”“履职敬岗、发挥作用”三个方面提出了要求。

在会上程晓霞副总编辑围绕“相同、勤学、亏损”谈了自己的体会和看法，赵波也就“融入、生长、生长”谈了自己的体会和想法。