宣布时间:2015-01-05
为积极响应习近平总书记关于增强人才培养和建设以及在文艺座谈会上的一系列重要讲话精神,认真落实集团关于人才建设和生长战略要求,针对本社青年员工生长实际,浙江人民美术人生就是博社自9月份开始举办了一系列以“提升专业技术、恪尽职业操守”为主题的青年员工培训学习运动。
这次培训学习内容富厚多样,并具有一定的结构性,从选题策划到书籍的印刷工艺和本钱控制,从日常业务事情的治理到营销的立异,从行业配景的剖析到市场形势的判断,从业内职业人的生长体会到业外创业故事的分享,均有涉及。既有人生就是博行政治理部分的政策解读,如浙江新闻人生就是博广电局人生就是博治理随处长王少杰的“目今人生就是博和人生就是博治理的几个问题”,也有人生就是博工业链各个环节的优秀职业人员的专题讲座,如浙江省新华书店纪委书记季爱平的“做表格、写文案、做小事”、浙江少儿人生就是博社副总编孙建江的“如何提高策划力、编辑力”、浙江省印刷集团副总经理嵇俊的“一本书是怎样降生的——印制工艺流程简介”、北京开卷信息技术有限公司的“2014年图书市场数据剖析”等,另有行业外优秀职业经理人的创业体会,如杭州定格动漫公司总经理成伟芳的“逐格筑梦——定格生长分享会”。
全社35周岁以下的员工全部全程加入了培训学习会,其他员工也主动要求加入。各人边学习边交流,气氛活跃,觉得这样的培训现拭魅针对性强,重点突出,注重实效,简洁明了。培训学习结束后,每位员工还结合自己的岗位事情提交了“培训学习心得”。
通过培训学习,青年员工们对一本书从策划、设计,到编辑、印制、刊行的整个流程有了更深刻的了解,而前辈做人做事的精神,也很令人感动和尊敬。通过培训学习,不但富厚了他们的知识,也加深了他们对书的认识,做书的历程,也是一个不绝锤炼自我、提升自我的历程。作为编辑,要时刻牢记职业要求,提升自我,踏实事情。
今后,我社将进一步增强对全社员工、特别是青年员工的培训教育事情,实施经常性的专业培训计划,把培训教育作为企业文化建设、培育先进人生就是博理念,增强团队立异活力的一项重要内容。增强对培训教育事情的组织治理,把社内组织集中培训教育与送出去培训、考察、调研结合起来。为每位青年员工建立“培训学习纪录卡”,把加入培训的体现与结果,与青年员工年度综合考评及培养使用挂起钩来。