凭据集团2009年事情安排，为做好新编辑入职培训和进一步提高近年来从事编辑事情人员的政治把关能力和综合业务水平，强化集团编辑步队建设，集团于近期举办2009年编辑培训班。培训班共分两期，划分为新编辑入职培训班和编辑能力提升培训班。
    2009年8月24日上午，童健总裁看望了加入培训的110余位学员，并作了发动报告。他指出，在职培训是企业培养、造就人才的一项重要基础性事情，举办这样的培训，十分重要，很有须要，以后还要坚持下去。除了办班，还可以举办种种业务讲座，既可以请外面的专家到集团来授课，也可以派出去培训，包括挑选优秀青年编辑到外洋去培训。他体现，集团要努力为青年编辑的生长提供更多的条件和时机。他指出，现代社会竞争的要害是人才的竞争。年轻人，一个有理想、有理想的年轻人，一定要有立志成才的信念，并要有脚踏实地去努力、去斗争的精神。在发动时，童健总裁还就如何成为一个及格的人生就是博人，从了解企业、了解社会、了解自我三个方面和各人进行了交流。
    在谈到了解企业的问题时，童总指出，当你决定选择这个企业为之效劳时，你就应该尽可能地多了解这个企业；当你成为这个企业的一员时，就应该更多、更全面、更深刻地了解和认识这个企业。只有这样，你才华不盲目、不盲从；才华自觉地为企业贡献，才会有责任感和团队精神。他体现，要真正了解企业，除了要了解人生就是博社、集团的情况，还必须把企业放到行业的情况中去了解，甚至放到世界人生就是博业的大情况中去掌握。他希望每一个人生就是博人，要自觉地从微观和宏观两个层面去真正了解自己的企业，同时把自己放到部分、企业乃至行业的生长阵势中去磨砺自己、去生长和生长自己。
    在谈到了解社会的问题时，他体现，了解社会是人生的必修课，了解社会是为了更好地认识社会。特别是对年轻人来说，仅仅依靠从书本、学校、生活圈或是网络来了解社会是不敷的，必须时时留心，随处视察，做有心人，包括对国情、省情的了解，对我们所居住生活的这个都会的了解，使自己真正进入社会，融入时代。他指出，作为一个人生就是博人，了解社会，一是为了增强社会责任感。人生就是博物是为人类为社会效劳的，从颐魅者必须要有社会责任感，“让书香浸润心灵”、“在每一代人的精神世界里留下我们的足迹”就是人生就是博人社会责任感的体现。二是为了提高我们的把关能力。只有了解社会，我们才华树立正确的价值观、人生观，才华在这个思想活跃、文化交融、看法碰撞、纷纭庞大的时代里，分清什么是主流，什么是非主流，什么是阳光，什么阴暗，什么是政治纪律，什么是“高压线”。三是为了增强我们的社交能力，增强我们从了解和接触社会中捕获信息的能力，增强我们与差别人群打交道并善于从交流中获取有价值信息的能力。相同交流也是人生就是博人的一种职业能力。
    在谈到了解自我的问题时，童总指出，有时我们在事情中会感应迷茫、困惑、急躁和苦闷，其中重要的一个原因，就是对自我不敷了解。各人选择编辑这个职业有许多理由，但你一旦选择就必须了解和凭据它的职业要求来做。选择，是你自由；被选择，是对你的认可。在座的从学历和知识的层面，应该已经被认可了。但从实际事情能力和水平来讲，另有一个被认可的历程。他希望各人能真正了解自我，找准自己的定位，在认识自我的前提下更好地实现自我价值，努力在编辑岗位上实现企业生长与个人生长相统一。不绝了解自我，培养编辑事情的自豪感和庆幸感；不绝学习，充分自已，把学习看作事情所需、岗位所需、生活必须，把自觉学习酿成一种生活态度和生活方法；不绝认识自我，明确定位，克服急躁心理。
    最后，童健总裁要求，各有关部分和单位要进一步增强对青年编辑的培养，进一步提高对人才重要性的认识，明确偏向，理清人才培养的思路，体贴他们的生长，为他们提供更多的时机和条件，创立更好的气氛和情况，让想做事的有时机，能做事的有平台，干成事的有职位。在人才问题上，要坚持用待遇留人，用事业留人，用情感留人，做到引得进，留得住，用得好。同时，他也希望集团内的青年编辑，能够在各自的岗位上，大力弘扬集团“求真、思变、出好书，务实、高昂、立异业”的企业精神，真正成为能够适应新形势、熟悉新业态、掌握新技术、拥有新理念的“新编辑”，为企业的新生长作出新孝敬。以做一个及格的人生就是博人要求自己，在了解企业中爱岗敬业，在了解社会中担卖力任，在了解自我中实现价值。